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女企业家婚变案例频现 家庭与事业怎样才能平衡?
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  图形 王若静 制

  近日,国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰带领团队做的一项调查显示,在当前经济环境下,女企业家经营的企业“正常运作”的比重,比男性企业家高11个百分点,“停产”“半停产”企业比重低于男性企业家。但与此同时,女企业家因事业发展导致婚变的案例仍频频出现。女企业家该如何平衡家庭与事业?

  19%女企业家面临婚姻困扰

  来自李兰团队的调查显示,女企业家带领的企业,在抗风险和抗压能力方面,优于男企业家领导的企业。但中国女企业家协会常务副会长史清琪此前发布的一项调查却显示,目前国内约有2900万名女企业家,女企业家日均工作17小时,80%以上的女企业家每天的睡眠时间在7小时以下,超过44%的女企业家没有娱乐和锻炼时间。

  去年年底,全国妇联组织联络部在全国进行的一项非公有企业女企业家问卷调查也显示,七成以上的女企业家有心理问题;38.1%的女企业家身体处于亚健康状态;19%的女企业家承受着再婚、离婚和分居的家庭问题困扰。

  “长期以来,女企业家群体的离婚和再婚率均高于全国平均水平。”昨日,长期研究女性企业家群体的知名婚恋专家刘思平在接受记者采访时表示。

  处理家庭事务时间精力有限

  在刘思平看来,女企业家离婚率偏高,主要是因为事业占据了她们的大量时间,导致她们没有更多时间和精力处理家庭事务。

  “长期以来,中国奉行男主外、女主内的家庭文化。一旦女企业家打破了这种平衡,从主内开始转向主外,就会导致家庭出现问题。”刘思平说。

  这一点也得到知名经济学者熊奇的认同。

  “我私下跟很多女企业家朋友讨论过这个问题。她们的观点是,即便她们从主内转向主外,也不可能要求丈夫从主外转向主内,长期下来,结果就是家庭长期处于无人打理的状态。”熊奇告诉记者。

  熊奇介绍,从他接触到的企业家案例来看,女企业家一旦走上创业之路,势必会减少对于家庭的关注,生活重心亦会产生改变。“这其实跟男人创业一样,只不过主体发生了变化而已。”熊奇说。

  建议

  不要通盘倾倒工作压力 家庭关系需时常维护

  “我认为,作为女性企业家,无论是在事业上,还是家庭上,都应该强调时间规划。”多次荣获重庆市“优秀企业家”称号的女性企业家、重庆精益仪表有限公司董事长朱甦光昨日在接受记者采访时表示。

  在朱甦光看来,无论男性企业家还是女性企业家,在平衡和处理家庭与事业关系的问题上,归根结底都涉及到时间管理的问题。“一些女企业家一旦投入工作,就会废寝忘食。尽管很多时候是不得已而为之,但势必会忽略对家庭的照顾。这其实和一个女人过于专注家庭,势必会减少对于事业的关注一样。”朱甦光说。

  朱甦光认为,只要规划好自己的时间,家庭和事业是可以平衡的。“比如,给自己一张清晰的时间规划表,上面标明哪些时间用于处理公司事务,哪些时间用于处理个人事务。甚至还可以将需要处理的公司和家庭事务列举出来,放到相应的时间段里,明确告诉自己什么时间干什么事。这样,对待家庭和工作都就会有条不紊了。”她说。

  “我最开始创业时压力很大,每每回家见到先生,就会忍不住一股脑地向他倾诉。”既是企业家又是婚恋专家的绝对100婚恋网创始人茱莉,曾在接受媒体采访时表示,直到后来丈夫面对她的倾诉,总是微笑着说:“咱们聊点别的吧。”她才意识到,丈夫在外工作也很辛苦,自己不应当把压力都转嫁到丈夫身上。

  “女企业家一定要懂得身份的转换。回到家,面对家人,你可以适当转移自己的压力,但不能通盘倾倒,让对方也长期受到你身上的压力等负面情绪的影响。”茱莉说。

  此外,在向丈夫倾诉时,她一般会用“今天有一件事我想了半天没想明白,想听听你的意见”作为开场白。这句话会让丈夫觉得,双方是在探讨问题,而且自己的意见对她很重要,而不是单纯地成了她倾倒负面情绪的“垃圾桶”。

  很多女企业家也想多花点时间照顾家庭,但往往力不从心。在朱甦光看来,对家庭的照顾不在于花的时间的多少,而在于对家庭的重视程度。

  “我和丈夫每天晚上回到家,各自都有一大堆工作要处理。我现在也有儿子和孙子,大家平时都比较忙。但每到周末,我们都会尽可能挤出一些时间,一起看看电视、吃吃饭、聊聊天,或者是一起出去,找个地方度个小假,放松一下。每周末特定的家庭独处时间非常重要。”朱甦光告诉记者。

  在她看来,很多人的想法是“我最近很忙,等过段时间再弥补”,但家庭关系需要时常维护,就像拉皮筋一样,越拉弹性越小,时间长了劲就没了。“一个女企业家,首先是一个女人,然后才是一个企业家。家庭的稳固更有助于事业的成功。当我遇到事业上的烦恼时,想着还有一个温暖的家庭作为永远的后盾,我也会更加充满信心。”朱甦光说。

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